Еще один важный момент: если вы заказали какую-либо услугу и она выполнена лишь частично - не платите деньги (или платите только часть) до тех пор, пока работа не будет выполнена полностью. После полной оплаты исполнитель вам уже ничего не обязан. Принцип действует как в частной жизни, так и на уровне предприятий (фирм).

Мне кажется, в равной степени будет справедливым и обратное утверждение: заказчик услуги после её выполнения (скажем, по получении результата анализа пробы, предоставленной заказчиком) в принципе может "уйти по-английски", не заплатив или отложив оплату на неопределённый срок. Такие вещи вроде как должны регулироваться письменными договорами, во всех подробностях.

На бытовом уровне это вариант "Держи вора!", в случае же фирм и организаций практикуется поэтапное выполнение работ и соответственно - поэтапная оплата (максимум могут "кинуть" на последней части).
________________________________________________

На днях коллеге объяснили, как нужно общаться с менеджерами (кстати, объяснил бывший менеджер).

Задача менеджера: "надуть" и "кидонуть" вас как можно серьезнее. Следовательно, формальная вежливость вроде "Доброе утро, не могли бы вы..." воспринимается как слабость и приглашение вас "поиметь".

С менеджерами следует обращаться так, словно вы собираетесь отправить их в газовую камеру за преступления против человечества. Тогда вас будут воспринимать более-менее серьезно.

"На ловца и зверь бежит" (это по поводу менеджеров, правда, участник Игорь7257 по меркам менеджеров скромный и вежливый): viewtopic.php?p=52548#p52548

Люди, а как регулируется оборот штаммов микроорганизмов? Какими нормативными актами?

Прочитал сегодня новость: http://politics.comments.ua/2012/08/08/ ... zhiya.html

Это получается если у кого в банке с эфиром перекись образуется, то при желании его теперь минимум на 3 года посадить могут? Впрочем глупый вопрос. Похоже в нашей стране при желании посадить могут любого. Наверное власти очень удобно когда граждане страны поголовно преступники. И если человек окажется на пути у системы, она его легко и при чем законно может уничтожить.Точно получается что если ты не сидишь в тюрьме, то не потому что ты законопослушный гражданин, а потому что до тебя еще очередь не дошла.

Такое положение имеет место уже давно: законы написаны так, чтобы при желании посадить можно было любого, или НЕ посадить. Это и называется произвол власти.
Почему вы думаете, все наши тюрьмы переполнены, а бандиты гуляют на свободе?

Важный момент.
Нередко у людей возникают проблемы с тем, чтобы устроиться на работу или с тем, чтобы тебя с работы не уволили.

Но, к сожалению, существует и обратная проблема: когда работодатель препятствует вашему увольнению по собственному желанию, забывая, что крепостное право уже давно отменили.

Если вы не подписывали контракт, вас не имеют право задерживать более двух недель с момента написания заявления по собственному желанию. Однако существует несколько важных моментов.
1. Заявление следует писать в нескольких экземплярах (директору, секретарю и вам). В момент подачи обязательно требовать, чтобы секретарь официально зарегистрировала заявление - поставила на нем дату и входной номер, а главное - чтобы заверила ваш экземпляр (Копия верна - печать и подпись).

Если вы этого не сделаете, заявление скорее всего "потеряют", а потом скажут вам в глаза: "Никакого, мол, вашего заявления не было".

2. Если вы подали и зарегистрировали заявление, оставили себе заверенную копию, прошло две недели, но администрация заявление не подписала - ни в коем случае не выходите на работу после двух недель от подачи. Если вы выйдите хоть на один день, ваше заявление считается аннулированным.

3. Вместо того, чтобы выйти на работу подайте претензию примерного содержания:

Разумеется, претензию также нужно регистрировать и оставлять себе заверенную копию.

Недавно у моего знакомого возникла подобная ситуация. Генеральный директор фирмы "выделывался" и не отпускал его до тех пор, пока собственные юристы не объяснили директору, что игнорирование такой претензии на протяжении 2 недель - повод для обращения в суд (причем все судебные издержки за счет проигравшей стороны + выплата зарплаты за 2 недели и весь период рассмотрения в суде). Но самое главное - это был бы хороший пример для повторения для других сотрудников.
Результат претензии - у директора полные штаны, проблема была решена на протяжении нескольких часов.

Почтой. Заказным письмом с обязательным уведомлением о получении.
Впрочем, заявление об увольнении в связи с несоблюдением администрацией предприятия "Закона об охране труда" (что не так уж редко случается) может быть неплохим вариантом.

Почтой - не выход: ведь в уведомлении не сказано, что именно содержится в письме и какое содержание заявления. У вас не останется никаких доказательств, кроме квитанции про отправку письма.

Свидетели - да отправил, да заявление.
А с печатью тоже долго мурыжить можно: печать у директора, директор на объекте. Приехал - отдал печать заму. Где зам? На объекте. Да и вообще - Вы ко мне пристаете, охрана, выведите его с территории.

Есть такая услуга, как ценное письмо, с описью вложение, с доставкой адресату. с уведомлением о вручении. В случае отказа его принять, письмо считается доставленным. (т.е. адресат ознакомлен)
В КЗоТ Украины это ст. 38 п3
Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.
Кроме того, есть ст 44
Статья 44. Выходное пособие.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
Т.е. по такому заявлению выплачивается выходное пособие в размере 3 мес зароботка.

Плохо, что знакомый не знал о последнем пункте. Дело не в трехмесячном окладе, а в том, что с обнаглевшим Генитальным директором можно (и нужно) было разговаривать гораздо жестче - это сэкономило бы массу нервов.

Наше Украинское правосудие, очт .интересно, такие доводы, вот извлечеия рс моего ходатайства о привлечении к делу: (дело о фальсификации документов)
И этот не самые серьезные доводы, просто это самые курьезные документы.

Не буду повторяться, эти фотокопии размещены в разделе фотоюмор.
У кого есть предложения, где можно в просторах Интернета разместить материалы моего дела, а согласно Украинского законодательства, это вполне законно, то предлагайте, можно в личку, коррупция боится гласности. Меня мало интересует материальные компенсации, тут дело принципиальное, я хочу, что бы мои дети, дети моих друзей жили хотя бы в приблизительно правовом государстве.

Раньше держался сайт (и форум) покойного Георгия Гонгадзе Українська Правда. Как теперь - не знаю, боюсь, ресурс могли взять под контроль бандюки.

P.S. Для тех, кто не видел, фотографии документов находятся по ссылке viewtopic.php?p=60115#p60115

После того, как в прошлом году фактически на весь мир узаконили существование 31 апреля (день, которым датирована половина обвинительных псевдопротоколов в деле Сами_знаете_кого), стоит ли удивляться?
Господа киреевы - они такие.

Закон, в моемом понимании должен быть закон. В Римском праве был раздел по кастам, для рабов свои права, для среднего класса свои, для высшего сословия свои, и Украина получается живет по Римскому праву, но согласно Конституции Украины, этого не может быть:
Стаття 24. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.
И я считаю, раз приняли такую конституцию, то извольте подчиняться ей. С фирмой, которой я сужусь, по некоторым данным, директор в партии Регионов, как Вы думаете, буду я за эту партию голосовать?

Они явно на это и не надеются: чтобы были хоть частично честные выборы, необходим второй Майдан.

К сожалению, они не боятся второго майдана. Законным путем избавиться от такой заразы оч. трудно.